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开展社交招聘活动可能会很艰巨——从填补招聘计划到在 Facebook 上吸引人才库，招聘人员经常会寻找最佳实践来简化流程。

当招聘人员谈到使用 Facebook 寻找人才时，我们听到的一个最大疑问就是“我首先如何找到候选人？”

幸运的是，Facebook 刚刚向其整个美国用户群发布了一个可以为他们解答这个问题的工具：Graph Search。

Work4 首席执行官 Stéphane Le Viet 最近讨论了一些开始使用 Graph Search 的基 哥伦比亚数据 本技巧（并回答了“什么是 Graph Search？”这个问题），但我想花点时间讨论一些使用 Graph ...

当你在找新工作时，似乎每个人——朋友、邻居、祖父母、你的邮递员——都会给你一些建议。虽然很多人对如何找到理想的工作都有很好的建议，但你可能会收到的一些善意建议实际上可能会损害你被录用的机会。以下是一些你不应该相信或遵循的求职智慧。
1. 你的简历必须只有一页。简历可能是你收到的建议最矛盾的一件事。有些人说你的简历应该放在一页纸的一侧，而另一些人说你应该把与你申请的职位稍微相关的所有内容都写进去，即使你的简历跨越了好几页。那么到底是哪一种呢？

目标是在这两个相互矛盾的建议之间找到一个平衡点。你不必一定要把简历放在一页纸的一侧，特别是如果你已经工作了 20 年，并且要列出多个职位的话。不过 ...

您想吸引雇主、招聘机构和广告商的注意！南非为艺术和娱乐、商业和管理、设计、工程、金融、制造和生产、科学和技术、运输和航空等各个领域提供了充足的工作机会。但是，当您希望快速开始您的职业生涯或为现有的专业领域提供必要的推动力时，事情会非常容易。不要想太多如何在南非找工作，而是制定一个行动计划。

报纸

关注《星期日太阳报》、《邮报卫报》、《商业日报》等日报，因为您喝茶时永远不知 开曼群岛数据​ 道会发生什么；您的眼睛可以为您捕捉到一些真正重要的东西！因此，请睁大眼睛、竖起耳朵，相信那些提供工作领域优质信息页面的日报 - 一份好工作可以找到您！

网上求职

网络正在发展成为最好的平台之一 ...

你为什么要做这些事情？你想生存下去，拥有一个舒适的住所，开一辆漂亮的汽车吗？你想拥有游泳池、豪宅、劳斯莱斯和停在最专属码头的最大游艇吗？如果这就是你的目标，那么你很可能会错失。这并不是因为你完全无法想象拥有这些东西，而是因为你对这些东西的追求会驱使你去做那些如果你拥有了所有这些东西就不会做的事情。


如果你注重结果，你很可能会吸引那些只为获得薪水和漂亮的 LinkedIn 个人资料的人，并与他们共事。然而，如果你注重实现自己的愿景，即成为一个出于热情、着眼于改善生活和推动人类进步的人，你就会吸引创新者；这些人会在你前进的每一步与你一起流血流泪。


用远见、激情、行动引领你的人生 ...

我在之前的一篇博文中已经谈到了打造强大雇主品牌的重要性，以及精心培养与求职者和员工之间的关系有多么重要。我希望所有企业，无论规模大小，都意识到投入时间和金钱打造出色且有吸引力的雇主品牌的重要性。

打造强大、值得信赖的雇主品牌可能是一个耗时且昂贵的过程，但应将其视为任何人才吸引战略中必不可少的要素，以吸引和留住顶尖人才并推动企业利润和创新。如果管理不善，它带来的损害可能大于好处……

我听过这句话很多次，并且我倾向于相信它是真的：“建立一个品牌可能需要数年时间，而摧毁它只需五分钟”。

因此，这里有 3 种简单的方法可以彻底摧毁你的雇主品牌：

提供糟糕的求职体验。 不幸的是，事实是 ...

所有雇主都希望尽可能多地了解潜在员工，以确定他们是否适合职位空缺和业务。这完全可以理解！但是，有些事情雇主是被禁止询问的……候选人受到多项权利的保护，有些信息他们不一定需要在面试过程中向潜在雇主披露。

面试时，绝对不要问与工作能力没有直接关系的问题，例如种族、国籍、宗教和性取向等细节。理想情况下，应聘者应该有机会先展示自己的能力，然后再透露任何个人信息。只有这样，才应该披露信息。

最简单的问题往往是最有害的甚至是非法的。那么，雇主最常问的问题是哪些，尽管他们不应该问这些问题呢？

健康和残疾问题

是否向雇主披露残疾情况是个人选择，没有人有法律义务这样做。
自 2010 年 10 月起 ...

找到理想的工作往往比你想象的要容易。有了互联网，找到一份既有趣又能满足你财务需求的工作就更容易了。很多时候，我们很容易忘记工作可以带来极大的回报，而且不一定是平凡乏味的。事实上，一个人必须热爱自己的工作，才能真正在工作中出类拔萃。

使用在线求职网站

有许多求职网站，让您轻松找到您当前所在城市的工作。您需要做的是访问一个拥有最新 巴西手机数据​ 工作数据库的知名网站。例如，在新罕布什尔州康科德市，可以在 上找到工作。这是一个很棒的网站，它不断更新工作，因此人们可以轻松找到刚刚开放的工作。

研究职位空缺

一个人可能犯的最大错误就是在没有先研究公司的情况下就决定了这份工作 ...

在准备面试时，我们大多数人都会列出一份我们认为面试中会出现的问题清单，然后练习回答这些问题，或者至少准备一些答案来回答这些问题。这很简单。但是那些你无法预料的问题呢？你该如何准备这些问题呢？


直到最近，我才开始思考如果面试时雇主问了我不知道该如何回答的问题，我会怎么做。我只是在面试前尽可能多地思考问题，以避免这种情况的发生。


作为一名求职者，无论你准备得多么充分，最终你都会遇到一个暂时让你困惑的问题。你需要做好毫无准备的准备。


以下是为这一时刻做准备时可以考虑的一些提示：

稍等片刻。当被问到难题时，我做的第一件事就是从水瓶里喝一口水，以便 喀麦隆手机数据 ...

和文案撰稿人一样，平面设计师可以灵活地在办公室或在家工作。他们可以花几个小时坐在办公桌和电脑前，将想法写在纸上和屏幕上，只需与客户和主管会面，审查他们的工作并征求意见进行修改即可。平面设计领域有许多专业可供选择，例如网页设计和建筑设计。无论您的设计天赋如何，无论是纸质设计、数字设计还是两者兼而有之，总有一项职业能让您充分发挥自己的技能。

建立一个作品集，你甚至可以在家办公后经营自己的平面设计业务——甚至可以雇佣一个外向的人在你做设计工作的时候帮你寻找客户。


医疗技师
医疗行业对许多人来说都具有吸引力，既因为它是一个提供稳定性 玻利维亚手机数据​ 的职业领域，也因为它是一个高尚的职业 ...

有些入职培训课程只是一些规章制度、公司政策和臭名昭著的员工手册。但是，越来越多有远见的公司正在引入将公司文化和历史融入入职培训流程的想法。

这种方法很有效。总部位于芝加哥的 RadioFlyer 公司让所有新员工参加培训，讨论公司的使命宣言、价值观和公司文化。然后，新员工在与其他员工共进午餐时进一步了解公司的价值观。

最后，新员工必须亲自审核客户的零售体验并组装 RadioFlyer 产品。所有这些都 波士尼亚与赫塞哥维纳手机数据​ 有助于新员工更加熟悉公司及其工作实践，而这些实践在他们工作时就意味着认可。

您将如何在公司中实施这样的举措？很简单。不要只停留在K ...