所以请准备好您的想法！ 奖励：石油工人是我们的 MC！ 我们用大量的啤酒、饼干和 DVD 上的 B 级动作片来吸引 Todd Friesen（又名Oilman）来为我们主持这次活动。我们很荣幸能请到 Todd 主持这场活动，确保我们的小组成员遵守他们的时间段，并提醒任何试图隐瞒重要信息的人。作为交换，他承诺戴上他最洁白的帽子，确保每位与会者都有非凡的体验。 托德·弗里森和兰德·菲什金 那笑容意味着他在搞什么鬼……（来自jenn.matthews） 谢谢 Todd！我们通过增加您在 Twitter 上的关注者数量来表达我们的谢意。
期待在PRO 研讨会上见到大家，并展示我们 8 月份的重大发布会！ 在一家中小型公司，您可能是一个负责 SEO 的小团队的成员，或者您可能是唯一的人 - 而且这甚至可能不是您的全职工作。 在这些情况下，人 乌克兰电话数据 们经常告诉我，最大的困难是找到时间和资源来为他们的网站建立链接。与其向老板建议聘请新团队成员来协助 SEO 和建立链接，不如要求与来自不同学科的不同团队成员共度时光，这样可能会更成功（并获得更多价值）。 这些员工可能每周可以专门花一两个小时进行“链接建设”，或者您可以向他们介绍这些概念，并帮助他们将链接建设融入到他们的常规活动中。
在这篇文章中，我将重点关注您的同事可能拥有的职责和活动，而不是特定的员工职位，因为负责不同工作的人员因组织而异。 我还将提供过去使用过的真实策略示例，但这些策略是为一家虚构的公司RobTech收集的。该公司为医生和牙科诊所生产“实践管理软件”；它通常直接销售，并通过其网站获得大量潜在客户。让我们看看不同的内部活动如何支持链接建设。 销售量 您有可能从满意的客户甚至尚未购买您的产品/服务的人那里获得链接。 例子： RobTech 的销售漏斗通常始于访客在网站上填写咨询表，然后由销售团队成员进行在线产品演示。
