当你在找新工作时，似乎每个人——朋友、邻居、祖父母、你的邮递员——都会给你一些建议。虽然很多人对如何找到理想的工作都有很好的建议，但你可能会收到的一些善意建议实际上可能会损害你被录用的机会。以下是一些你不应该相信或遵循的求职智慧。
1. 你的简历必须只有一页。简历可能是你收到的建议最矛盾的一件事。有些人说你的简历应该放在一页纸的一侧，而另一些人说你应该把与你申请的职位稍微相关的所有内容都写进去，即使你的简历跨越了好几页。那么到底是哪一种呢？
目标是在这两个相互矛盾的建议之间找到一个平衡点。你不必一定要把简历放在一页纸的一侧，特别是如果你已经工作了 20 年，并且要列出多个职位的话。不过，你应该能够将简历编辑到一页纸的正面和背面。看到简历上装订的页面可能会让招聘经理对你产生反感。
2. 在多个在线求职网站上发布简历。有些人认为，随着互联网的出现，找工作现在变 智利数据 得非常简单，只需在多个求职网站上发布简历，然后坐等工作机会的到来即可。
事实是，发布简历在很大程度上只会导致你收到大量来自求职网站的垃圾邮件，而不是真正的工作机会。你需要积极申请工作 - 既要使用这些求职网站，也要与可以帮助你获得职位的人建立联系（如果你还没有创建 LinkedIn 个人资料，那么创建 LinkedIn 个人资料是建立专业网络的好方法）。
3. LinkedIn 只是 40 岁以上人群的 Facebook；不值得使用。我曾在一次专业发展研讨会上听到一位演讲者说过这句话，但我不敢苟同。
和求职网站一样，你不应该只是创建 LinkedIn 个人资料，然后就坐等收到工作邀请。你需要使用 LinkedIn 联系和联系那些可能帮助你找到工作的人。如果你在社交活动中与专业人士进行了愉快的交谈，或者朋友向你介绍了一位与你领域相关的人，请在 LinkedIn 上添加他们，以便以后轻松联系。虽然 LinkedIn 个人资料可能不是直接找到工作的途径，但当潜在雇主在 Google 上搜索你的名字时，它在很大程度上能让你在网上展现出专业的形象。
