Более того, если компания станет известна публике база данных стоматологов благодаря рекрутинговому брендингу, сотрудники подумают: «Я рад работать в этой компании». [4] Как приступить к брендингу при наборе персонала Ниже приведены некоторые способы подхода к брендингу при наборе персонала, которые могут дать различные результаты. [Как приступить к брендингу при наборе персонала] Узнайте о преимуществах работы в вашей компании. Изобразите человека, которого вы хотите. Рассмотрите средства распространения информации. Подготовьте свой контент. Информируйте сотрудников. Проведите ретроспективу. Здесь мы подробно объясним каждый шаг.
. Откройте для себя преимущества работы в вашей компании Прежде всего подумайте, в чем преимущества работы в вашей компании по сравнению с вашими конкурентами. Используйте SWOT-анализ, чтобы подумать о преимуществах работы в вашей компании. SWOT-анализ представляет собой основу для анализа текущей ситуации с четырех точек зрения: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы. SWOT-анализ Сила (Сила) Слабость Возможность Используйте свои сильные стороны для значительного роста Примите меры для усиления своих слабостей и извлечения выгоды из своих возможностей Угроза Используйте свои сильные стороны, чтобы избежать угроз и превратить их в возможности Поймите свои слабости и избегайте угроз или минимизируйте их влияние Обязательно предоставить конкретные преимущества работы в вашей компании.
