个员工的雇用都必须有合理的

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rakhirani458
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个员工的雇用都必须有合理的

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可以突出显示有需求的特定职位:

技术审核员;
信息安全管理体系审核员(ISO 27001);
SOC专家;
网络安全风险顾问;
网络安全系统支持工程师;
信息安全经理。
提供
初学者(1-3岁)
初级专家的供应量超过需求量,初级专家的空缺职位很少,但毕业的专家却有数十名甚至数百名。

组织通常不愿意投资培训信息安全领域的年轻专业 柬埔寨电报数据 人员和学生。似乎正在出现一种矛盾的情况:如果初学者的职位空缺很少,那么合格的专家从何而来?实践中,信息安全专家的职业道路往往要经过IT环节。网络管理员、服务器基础设施管理员、开发人员、公共部门和执法机构的职位正在成为昨天的学生的出口。另一个独立但在全国范围内规模较小的机会是咨询公司(“四大”、系统集成商、全国最大企业的内部 IT 公司)的实习和入门级职位空缺。

合格专家(3 – 5年)
由于2014年12月开始的持续的“银行崩溃”,高利率季节(随后裁员,包括网络安全专家)以及许多中小型系统集成商的财务状况不佳,导致市场上合格的专家略有过剩。这个数字可能会大得多,但公司别无选择:投资初创企业是一个长期项目,在当前的经济条件下,公司的规划期限缩短,许多管理人员认为对高素质专家的投资过多,因为他们面临着一个选择:保留合格的业务专家或服务部门的员工,例如网络安全部门。

以下领域尤其存在过度现象:
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