敏捷方法论简介

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nurnobi85
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Joined: Wed Dec 04, 2024 8:03 am

敏捷方法论简介

Post by nurnobi85 »

目前,商业生态系统需要能够实施有效项目管理的专业人员,以帮助获得最佳结果,优化其拥有的资源。面对新挑战时,敏捷方法是关键,并且可以应用于多个领域。我们告诉您它们是什么、它们如何工作以及它们可以做出什么贡献。

如果您想了解如何应用这些概念来优化您的方法并提高团队的成果,请探索数字 MBA ,并通过实用和最新的技能将您的职业生涯提升到一个新的水平。

什么是敏捷方法论?
敏捷方法论是一种强调灵活性、协作和产品交付的项目管理方法。与传统方法相反,敏捷方法将工作划分为称为“冲刺”的短周期。

在每个周期中,产品的一小部分都会被开发、测试和审查,从而允许调整并鼓励快速适应变化并提高产品的最终质量,因为它基于不断的反馈和持续改进。

他们能为项目管理做出什么贡献?
这些方法越来越多地被使用并非巧合。正如我们已经说过的,它的使用提供了灵活性、快速交付价值、持续改进质量以及与客户的密切合作。因此,我们确保最终产品符合预期并加快上市时间。

为了更好地理解它,我们将了解在项目管理中使用这种方法的主要好处是什么:

灵活性:它们使您能够快速适应变化。
快速交付:他们专注于小增量产品的持续交付。
持续改进:他们鼓励不断审查和改进。
协作:它们促进团队之间以及与客户之间密切、持续的沟通。
降低风险:快速识别并解决问题,最大限度地降低代价高昂的错误风险。
敏捷宣言的 12 条基本原则
敏捷宣言基于 12 条基本原则,可作为正确使用的工作指南:

通过尽早、持续地交付有价值的软件来满足客户的需求。
接受需求的变化,即使是在开发后期。
在短时间内频繁交付功能性软件。
开发团队和客户之间的持续合作。
通过为个人提供必要的环境和支持来激励他们。
面对面沟通作为传递信息最有效的方式。
根据交付的功能软件衡量项目进度。
保持恒定且可持续的工作节奏。
卓越的技术和良好的设计可提高敏捷性。
流程简单,专注于最大化未完成的工作。
自组织团队决定如何实现其目标。
定期反思如何变得更有效并相应地调整行为。
敏捷方法论面临的挑战
当我们长时间以某种方式执行任务时,我们 墨西哥电报电话号码列表 最终会养成某些难以改变的习惯。这些问题加上数字生态系统的新挑战,可能成为公司使用敏捷方法时的挑战。

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抵制变革
习惯于传统方法的组织可能会抵制采用敏捷实践。

缺乏承诺
它们需要高水平的承诺和协作,这在某些团队中可能很难实现。

大型团队中的协调
在大型项目中,协调多个敏捷团队可能会很复杂。

要求不明确
灵活性可能导致需求不明确,从而影响项目方向。

客户依赖
他们需要客户的持续参与,但这并不总是可能的。

难以衡量进展
基于功能软件衡量进度可能是主观的,并且因团队而异。

应用实例
今天有许多公司决定选择敏捷方法论,我们将告诉您一些例子,以便您了解在管理公司项目时可以给予它们的用途。

软件开发
Spotify 和 Microsoft等公司使用 Scrum ,这是一种敏捷方法。团队以短冲刺的方式工作,目标是快速交付新功能并根据用户反馈进行调整。

敏捷营销
尽管我们更习惯在其他领域看到它,但许多营销团队也使用敏捷来开展广告活动。他们发起小型测试,分析结果,并实时调整策略以最大限度地发挥影响。

实物产品开发
在汽车行业,特斯拉等公司应用敏捷原则来加速新车型的开发。他们将工作划分为短周期,以便持续改进并快速响应市场需求。
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