Поэтому работа PJ рекомендуется, когда подрядчику нужны специализированные специалисты для удовлетворения конкретных и конкретных требований, например, временные проекты или консультации.
Модель также выгодна для снижения затрат на рабочу Данные о номере Польши повышения гибкости при найме, поскольку не требует бюрократического процесса CLT .
Однако применение работы PJ должно быть осторожным, чтобы не было квалификации трудовых отношений, что может создать юридические проблемы для подрядчика.
очередь, является традиционной моделью занятости в Бразилии . Оно регулируется Законом № 5452/1943, который устанавливает стандарты и права трудящихся.
В этом формате работник нанимается по официальному договору и имеет ряд трудовых прав, таких как фиксированный оклад, отпуск, 13-я зарплата, декретный отпуск, ФГТС и выход на пенсию.
Трудовой договор CLT характеризуется субординацией работника — иными словами, он должен выполнять распоряжения работодателя в установленные часы и условия.
