Хорошие примеры корпоративной социальной ответственности показывают, что это также способ улучшить организационную среду.
Об этом свидетельствует публикация на портале Terra , согласно которой пространства с деревьями и зелеными насаждениями улучшают физическое и психическое здоровье и самочувстви Данные номера Саудовской Аравии Одним из этих преимуществ является снижение температуры до 4° в средах с большим растительным покровом.Это еще один способ сделать вашу компанию привлекательной для лучших талантов, рынка и потенциальных инвесторов.
Соблюдение природоохранного законодательства само по себе может не привлекать особого внимания.
В противном случае, если компания будет уличена в нарушении закона, последствия, как правило, будут намного серьезнее.
Таким образом, принципы социальной и корпоративной ответственности являются гарантией того, что компания сохранит свою хорошую репутацию .
Это связано с тем, что предприятия, управляемые с использованием такого подхода, обязательно соблюдают свои обязательства, особенно в социальной и экологической сферах.
Увеличение рыночной стоимости
Как показывает ISE B3, компании, которые заботятся о КСО, имеют более высокую рыночную стоимость.
Они достигают этого посредством политики прозрачности в отношении своих результатов и деятельности.
Таким образом, рынок, клиенты и заинтересованные стороны склонны больше доверять бренду, что повышает его ценность.
Напомним, что этот рост связан не только с повышением курса акций на бирже .
Не менее важна оценка в нематериальном выражении, в виде солидного имиджа и компании, заслуживающей доверия во всех отношениях.
Вклад в устойчивое развитие
Компании, руководствующиеся принципами КСО, принимают на себя различные виды социальной ответственности, направляя свои позитивные действия в отношении сообществ.
В этом смысле они могут вернуться в регионы, где сосредоточены инвестиции в образование и здравоохранение.
ArcelorMittal является хорошим примером этого, проводя социальные акции с населением в регионах своей деятельности.
Подобные инициативы показывают, что компания озабочена не только своей прибылью.
Напротив, они показывают свою приверженность устойчивому развитию , содействуя образованию, чтобы будущие поколения имели лучшие перспективы.
Как внедрить корпоративную социальную ответственность в вашей компании
Группа профессионалов, работающих за ноутбуком, продвигающих корпоративную социальную ответственность и инклюзивные инновации.
Примите практику корпоративной социальной ответственности и превратите свою компанию в проводника устойчивых перемен.
Различные типы социальной ответственности доказывают, что этот подход работает .
Итак, как же их правильно реализовать и получить ожидаемые результаты?
Это то, что вы узнаете дальше.
1. Оценка социального и экологического воздействия компании
КСО определяется с момента, когда компания проводит диагностику социальных и экологических последствий своей деятельности.
Например, горнодобывающая компания оказывает гораздо более серьезное воздействие на окружающую среду, чем финансовый стартап.
Оценка этих воздействий и их реальных масштабов в данном случае является первой мерой, которую необходимо предпринять для их смягчения.
2. Постановка четких целей и задач
Цели должны быть измеримыми, достижимыми и иметь определенные сроки, позволяющие отслеживать прогресс и оценивать результаты .
Устанавливая четкие цели, компания может эффективно направлять ресурсы, вовлекать сотрудников и заинтересованные стороны и демонстрировать искреннюю приверженность социальной ответственности.
Например, цели могут быть установлены в устойчивом плане, особенно в отношении выбросов углекислого газа.
Эта ясность также облегчает внутреннюю и внешнюю коммуникацию , повышая прозрачность и надежность компании.
3. Вовлечение сотрудников и заинтересованных сторон
КСО работает лучше всего, когда управление бизнесом приближается к горизонтальной модели .
В нем иерархия имеет меньшее значение, чем знания, которыми обладает каждый человек, и то, как люди могут способствовать успеху проекта.
Это облегчает вовлечение всех в меры, направленные на социальное и экологическое благополучие, которые принимает компания.
4. Информирование общественности об инициативах
Было бы бессмысленно внедрять КСО, если бы она ограничивалась только знаниями людей внутри компании.
Завершающим этапом цикла действий и стратегий в данном случае является раскрытие принятых мер , даже для следования принципу прозрачности, составляющему практику КСО, а также ESG .
Но на этом работа не заканчивается, поскольку хорошие социальные и экологические практики всегда можно улучшить и обновить.
Как измерить влияние инициатив КСО?
Из известных нам примеров корпоративной социальной ответственности видно, что успех не может быть достигнут без измерения результатов действий .
Влияние инициатив КСО можно измерить с помощью показателей эффективности, соответствующих социальным, экологическим и экономическим целям компании.
Анализируя такие показатели, как упомянутые ниже, можно оценить эффективность реализованных действий:
Удовлетворенность сотрудников
Разнообразие и инклюзивность
Благополучие сотрудников
Инвестиции в местные сообщества
Сокращение выбросов CO₂
Потребляемая мощность
Управление отходами
Эффективное использование водных ресурсов
Сокращение эксплуатационных расходов
Увеличение доходов
Доступ к налоговым льготам
Индекс удовлетворенности клиентов ( NPS )
Классификация в рейтингах устойчивого развития
Индекс соблюдения законодательства.
Интерпретация этих данных позволяет нам понять масштаб результатов и принять будущие решения, чтобы максимизировать положительное влияние на общество.
Каковы общие проблемы при внедрении КСО?
Для компаний, не имеющих консолидированной культуры в этом аспекте, позиционирование себя как устойчивого и социально ответственного бренда требует масштабного процесса реструктуризации .
Реализация корпоративной социальной ответственности также сталкивается с такими проблемами, как отсутствие приверженности или понимания со стороны высшего руководства, что затрудняет интеграцию устойчивых методов в основную бизнес-стратегию.
