进行虚拟面试的 4 个重要资源

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joyuntokm799
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进行虚拟面试的 4 个重要资源

Post by joyuntokm799 »

面试潜在新员工最耗时且最重要的步骤之一是筛选过程。它包括审查简历、进行测试和安排面试。然而,借助虚拟筛选面试,您可以在流程中增加一层额外的评估。

您可能会问虚拟筛选面试是什么?虚拟筛选面试由预先录制和预先写好的 利用我们的数据库扩大您在乌拉圭的影响力 试问题组成,候选人可以通过文本、语音或视频回答这些问题。通过回答这些问题作为筛选机制,公司可以在简历审查和测试之外为筛选过程添加另一个元素。虚拟筛选面试可帮助公司和候选人在面试过程中节省大量时间,让候选人异步回答问题,帮助招聘人员和公司更好地了解候选人是谁、他们能带来什么以及他们是否适合这份工作。

虚拟视频面试的好处
理想的虚拟筛选工具应该:

测试眼神交流和面部表情等沟通技巧,就像在面对面面试中一样
帮助招聘经理在候选人进入面试流程的下一阶段之前做出明智的决定
通过常见的面试问题筛选候选人,了解他们做了多少面试准备
归根结底,招聘经理的职责是打造更成功的面试流程。面试类型多种多样,虚拟面试是挑选优秀候选人的绝佳资源和筛选工具。

工具
市场上有许多不同的虚拟筛选面试工具,选择适合您需求的工具可能很困难。为了帮助您进行远程面试以筛选候选人,我们列出了 4 种出色的虚拟筛选面试工具,可用于异步面试:

Image

我的面试
视频问答
Spark招聘
织布机
我的面试
MyInterview是一款虚拟筛选面试工具,可帮助公司和候选人在面试过程中节省大量时间。MyInterview 提供了一套强大的工具,允许候选人异步回答问题,这让招聘人员和公司更好地了解候选人是谁以及他们是否适合这份工作。

MyInterview 界面
优点
提供免费增值版本
一套非常强大的工具,用于对面试进行分类、与同事协作以及筛选候选人
无需候选人建立账户
缺点
如果你需要面试很多候选人,费用很快就会变得昂贵。这对公司来说比对招聘机构来说更好。
视频问答
VideoAsk是一款功能强大的视频提问工具,传统上不用于面试。但是,它绝对可以帮助公司更有效地筛选候选人!VideoAsk 传统上用于与现有客户互动、在销售过程中与潜在客户建立关系以及异步获取观众的反馈。使用 VideoAsk,您可以向候选人发送预先录制的问题,然后在方便的时候查看他们的答案。

VideoAsk 界面
优点
易于使用的用户界面,用于创建视频问题序列并收集联系信息
比此列表中的其他选项便宜得多,而且功能性不强
无需候选人建立账户
缺点
不适用于虚拟面试
没有很好的方法来对面试进行分类、发送自动跟进信息或其他相关的筛选面试任务
Spark招聘
SparkHire是一款一体化视频面试解决方案,可帮助公司节省时间和金钱,同时提高招聘流程的效率。SparkHire 提供多种非常适合虚拟筛选候选人的功能,例如能够发送自动面试请求、并排查看和比较候选人的回复以及与您的团队分享候选人的回复。

SparkHire 接口
优点
提供无限制面试的计划,这对于在整个组织内采用虚拟筛选面试的公司非常有用
缺点
要求候选人创建账户,这会增加面试过程的阻力,并可能导致一些候选人无法完成筛选面试
比此列表中的其他选项贵得多
织布机
Loom是一款 chrome 插件视频录制工具,可将录制的视频存储在云端。它是一款出色的工具,可用于快速创建视频并与他人分享,但也可用于进行虚拟筛选面试。Loom 的视频录制器易于使用,视频质量一流。您可以轻松录制候选人的问题,然后在方便时查看他们的回答。最重要的是,候选人可以使用免费版 Loom 进行回复,该版本允许他们一次免费存储最多 25 个视频。

Loom 界面
优点
Loom 是一款出色的异步工作工具,可以轻松用于进行虚拟面试
记录职位描述、Google 文档或任何你想为候选人提供参考的问题都非常容易
缺点
由于 Loom 并非专门用于预先录制的视频问答,因此没有设置流程。您必须向候选人提供易于理解的说明。
无法像此列表中的其他选项一样发送自动面试请求
结论和资源
所以,您已经了解了 4 种进行虚拟面试的绝佳选择,它们几乎可以满足任何希望进行 1 次或 1000 次虚拟筛选面试的公司的要求。

您是否有兴趣远程招聘并实施虚拟筛选面试策略?请在此处联系我们,我们将帮助您制定招聘策略并聘请来自拉丁美洲的优秀远程人才。
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