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总额和净额的概念不仅用于金融领域。它们还用于描述商店中的产品价格和单个商品的价格。然而，大多数情况下，您会在工作报酬的情况下处理这些价值观。净支出和毛支出——有什么区别以及如何计算它们？

净值和毛值 – 定义
毛额和净额主要在货物价格、重量和报酬金额中给出。因此，了解这些概念之间的差异非常重要，尤其是当您即将进行工作面试时。

术语“总额”是指考虑了所有额外财务 bc 数据越南 费用（即税收）的金额。就产品而言，例如在商店中，这些是间接税，因为个人不在税务局缴纳，而只能通过购买商品和服务缴纳。

净额定义为不含税费形式的计算费用的费率。如果是雇佣合同，未来的雇员应该注意这笔金额，因为这笔金额将直接存入他的银行账户。购物时情况有所不同，因为那时总价适用于个人。

因此，总额和净额的不同之处在于是否包含（或不包含）所有捐款、税收和其他惠及特定国家资源的福利。除其他外，它们还用于雇佣合同或单个产品的价格。​​​​​​​

什么是净工资和毛工资？
在申请工作时，了解总和净概念之间的差异尤为重要。首先，区分净收入和总收入将使您能够正确理解雇佣合同——无论它是委托合同形式的民法合同还是雇佣合同。在面试过程中，有必要牢记这两个概念的定义，以避免以后产生误解。




工资方面的毛额和净额差异是由雇主有义务为每位雇员向国库缴纳的多项缴款造成的。工资总额并不决定您作为雇员将收到的实际金额，因为它会因任何缴款而减少。毛小时费率和净小时费率之间的差异同样是由于支付相同缴费的义务造成的。

根据雇佣合同雇用特定人员的雇主必须注明工作时间、类型和开始日期等问题。法律规定要求客户在合同中明确员工薪酬的金额，并考虑其所有组成部分。这意味着雇佣合同中规定的金额是工资总额，而实际上您将收到净工资。