Почему компании делают мониторинг Число данных whatsapp в Боснии и Герцеговине: 5 миллионов сотрудников необходимостью ? Отслеживание электронной почты и интернет-активности помогает выявить опасность заранее. Вторая причина — повышение производительности. Согласно статистике, работники сообщают, что проводят в интернете на сайтах, не связанных с работой, более 2 часов в день. Мониторинг — один из лучших способов контролировать время, потраченное впустую.
Наконец, еще одной важной причиной является избежание юридических споров. Мониторинг сотрудников предоставляет доказательства, необходимые для защиты компании в судебных процессах и конфликтах. Например, если сотрудник обвиняет менеджера в домогательствах, электронные письма могут быть использованы либо в качестве доказательства, либо в качестве опровержения иска.
Если вы используете рабочий телефон, ноутбук или электронную почту, ваш начальник имеет право наблюдать за вами. Мониторинг деятельности сотрудников для обнаружения несанкционированного обмена информацией. Утечки данных или нецелевое использование рабочего времени являются обычным явлением.
Если судебный процесс по делу сотрудника имеет место. Компании будут иметь возможность изучить записи общения сотрудников в качестве доказательств. Однако существуют ограничения. Работодателям не разрешается контролировать сотрудников таким образом, который нарушает их конфиденциальность или не информируя их заранее. Они также не могут использовать их личные устройства или учетные записи без разрешения.
Такие приложения, как TheOneSpy, делают мониторинг сотрудников любой компании простым и доступным. TheOneSpy имеет такие функции, как просмотр экрана в реальном времени, кейлоггинг и блокировка приложений и веб-сайтов. Таким образом, компания теперь может использовать мониторинг сотрудников.
