育新招募的人员，让他们为军队服务。这种培训或教育必须准确、完整、完全胜任，并且与正确履行职责和履行军事责任密切相关。然而，培训环境本身为主管提供了无数的机会和诱惑，让他们做其他事情：例如，滥用他们的权威和信任，以训练新兵的名义进行或容忍欺凌或欺凌，或以其他方式掠夺弱势新兵。例如，军队和组织曾经是男性的专属堡垒，但现在正日益融合性别和性取向。性骚扰是一个常见且令人烦恼的问题，主要是男性对女性的性骚扰（但并非完全如此），或那些不赞成或蔑视同性恋军人性取向的人对同性恋军人的性骚扰。尽管历史上军队往往被要求或命令成为更广泛的社会计划的先锋，以实现平等机会和全面融合，但种族主义和性别歧视仍然是挥之不去的问题。反过来，如果不加以控制，军队成员酗酒或吸毒的倾向可能会加剧这些问题。
当然，这些社会问题中有许多是其他许多职业和组织以及军人所服务的更广泛社会所特 瑞典电报数据库 有的。这种共性并不意味着军事组织及其人员可以不尽最大努力打击这种滥用权力和不尊重他人的倾向，更不用说从事公然非法和不道德的活动（强奸、偷窃、吸毒、身体虐待或针对少数民族的仇恨行为）。军事组织，尤其是美国和中华人民共和国等国家的军事组织，是庞大而复杂的组织，为拥有各种技能和教育背景的人员提供就业机会。因此，确保所有职业成员都得到适当的培训、良好的教育和适当的监督，使他们能够负责任地履行职责，并避免上述无数非法和不道德行为的陷阱，是一项巨大的挑战。
特色图片来源：“老兵”由 TammyatWTI 拍摄。CC0 公共领域，来自 Pixabay。
