Twitter 列表一直是组织您想要接触的人的有效方式。但就招募而言，它们始终受到限制：仅允许 20 个列表，每个列表最多可容纳 500 个 Twitter 帐户。
好消息是，Twitter 提高了这些限制，使您可以创建 1,000 个列表，并在每个列表中添加最多 5,000 个 Twitter 帐户。这是一个巨大的变化 - 并且使您能够真正将 Twitter 用作主动招聘工具。
您的公司极有可能希望从某些特定公司 智利电子邮件数据 挖走员工。现在想象一下，您可以为未来可能想要瞄准的每种特定技能/地点/公司组合创建潜在候选人列表。通过使用搜索 Twitter 用户简历的工具，您可以快速找到候选人并将其添加到相关候选人列表中。
市面上有很多这样的网站，其中Followerwonk是我最喜欢使用的一个。通过搜索谁在发布您所在行业的利基内容，您将能够添加更多没有在个人简介中提供这些信息但您随后会了解他们的人（并且可以通过在其他地方进行研究来补充缺失的数据）。
