社交媒体高管的典型一天
Posted: Sat Dec 07, 2024 10:30 am
相似，但因业务而异。每天的工作看起来都不一样，但他们的活动一般都围绕以下任务展开。
内容规划、分析和报告
一天中的大部分时间都用于规划、分析和报告。这包括分析内容策略和绩效，以了解哪些有效、哪些无效以及哪些可以改进。对于 Chi 来说，这意味着“检查 feed 以了解已发布内容的表现如何”。
对于阿米莉亚来说，她通常每天都会与数字代理 德国 手机号码 商联系，了解付费的谷歌和元广告的效果，寻找优化方法，并做大量的前瞻性规划。
“我们一直在考虑下一步该做什么，并提前几个月计划我们的活动，这意味着我们将在七月份的黑色星期五开始工作！”
内容消费和制作
社交媒体高管还从其他创意人士和品牌所创作的内容中汲取灵感。
“由于我负责HubSpot 的Twitter [X]和Instagram，我会在 关于设置和使用 Instagram 订阅你需要知道的一切
每个平台上花一个小时来了解当天的流行趋势，同时进行社区管理/品牌互动，”她说。
提供反馈
管理团队需要提供反馈。反馈越好，团队成员就能更好地独立工作。例如，Chi 管理着一个 16 人的团队，因此她的工作日从向团队成员和学员提供反馈开始。
她还会检查自己的内容，以吸收经理的反馈。“由于我完全远程工作，所以中间会有很多Zoom 电话会议，”Chi 说。
如何成为社交媒体主管
成为一名社交媒体高管并没有明确的途径。但我们采访对象的职业历程显示出一些共同点，如果遵循这些共同点，将增加你获得高管职位的机会。
获得社交媒体实践经验
拥有营销相关学位会增加你的成功几率，但这并不是从事社交媒体职业的必要条件。掌握一系列社交媒体技能更为重要，不断跟上各个平台的趋势和变化也同样重要。
提供方：
免费试用 Buffer
每月有 140,000 多家像您这样的小型企业使用 Buffer 在社交媒体上打造自己的品牌
立即开始
例如，Amelia 是自学成才的。“我自学了许多工作所需的技能，而且我一直在学习和成长，尤其是随着算法的变化和新平台的出现，”她说
积极主动地寻求机会
在获得社交媒体管理经验的三年内，Chi 加入了全球最大的设计出版物之一Yanko Design ，担任高级数字营销经理。
“我从一个家庭朋友那里了解到 Yanko Design，” Chi 在之前的采访中说道。“我联系了首席执行官，并通过电子邮件向他介绍了计划，直到他最终让步并说，‘好吧，好吧，我们会让你加入。’我并没有只是缠着他。我给他提供了一些想法，比如我可以做些什么来让事情变得更好，我将如何以不同的方式做事，以及我想开展的新项目。其中之一就是他们的可持续发展部门。”
就可衡量的成功指标而言，Chi 在一年内将该品牌的 Instagram 粉丝从约 50 万增加到 100 多万人。Chi 的出色工作使《福布斯印度》杂志将她评为2022 年 30 位 30 岁以下的风云人物。
内容规划、分析和报告
一天中的大部分时间都用于规划、分析和报告。这包括分析内容策略和绩效，以了解哪些有效、哪些无效以及哪些可以改进。对于 Chi 来说，这意味着“检查 feed 以了解已发布内容的表现如何”。
对于阿米莉亚来说，她通常每天都会与数字代理 德国 手机号码 商联系，了解付费的谷歌和元广告的效果，寻找优化方法，并做大量的前瞻性规划。
“我们一直在考虑下一步该做什么，并提前几个月计划我们的活动，这意味着我们将在七月份的黑色星期五开始工作！”
内容消费和制作
社交媒体高管还从其他创意人士和品牌所创作的内容中汲取灵感。
“由于我负责HubSpot 的Twitter [X]和Instagram，我会在 关于设置和使用 Instagram 订阅你需要知道的一切
每个平台上花一个小时来了解当天的流行趋势，同时进行社区管理/品牌互动，”她说。
提供反馈
管理团队需要提供反馈。反馈越好，团队成员就能更好地独立工作。例如，Chi 管理着一个 16 人的团队，因此她的工作日从向团队成员和学员提供反馈开始。
她还会检查自己的内容，以吸收经理的反馈。“由于我完全远程工作，所以中间会有很多Zoom 电话会议，”Chi 说。
如何成为社交媒体主管
成为一名社交媒体高管并没有明确的途径。但我们采访对象的职业历程显示出一些共同点，如果遵循这些共同点，将增加你获得高管职位的机会。
获得社交媒体实践经验
拥有营销相关学位会增加你的成功几率，但这并不是从事社交媒体职业的必要条件。掌握一系列社交媒体技能更为重要，不断跟上各个平台的趋势和变化也同样重要。
提供方：
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每月有 140,000 多家像您这样的小型企业使用 Buffer 在社交媒体上打造自己的品牌
立即开始
例如，Amelia 是自学成才的。“我自学了许多工作所需的技能，而且我一直在学习和成长，尤其是随着算法的变化和新平台的出现，”她说
积极主动地寻求机会
在获得社交媒体管理经验的三年内，Chi 加入了全球最大的设计出版物之一Yanko Design ，担任高级数字营销经理。
“我从一个家庭朋友那里了解到 Yanko Design，” Chi 在之前的采访中说道。“我联系了首席执行官，并通过电子邮件向他介绍了计划，直到他最终让步并说，‘好吧，好吧，我们会让你加入。’我并没有只是缠着他。我给他提供了一些想法，比如我可以做些什么来让事情变得更好，我将如何以不同的方式做事，以及我想开展的新项目。其中之一就是他们的可持续发展部门。”
就可衡量的成功指标而言，Chi 在一年内将该品牌的 Instagram 粉丝从约 50 万增加到 100 多万人。Chi 的出色工作使《福布斯印度》杂志将她评为2022 年 30 位 30 岁以下的风云人物。