过去几十年来

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过去几十年来，随着女性进入劳动力市场并获得了平等的机会从事以前只有男性才能从事的工作，积极的变化是显而易见的。 女性在劳动力中的重要性 鉴于印度女性人口与男性人口几乎持平（48%：52%），所有行业都需要女性，不让她们将自己的才华和技能投入到工作中是荒谬的。这不是工作场所实现性别平等的唯一原因，但它加速了这一进程。 女性是消费市场的一大组成部分，她们在理解和满足女性群体需求方面具有优势。如果男女双方在不同的商业项目中团结起来，就能做出更好的选择和更明智的决定。


担任高职位的女性 女性不仅进入银行、博彩、广告 伊朗 tg 数据 、制造业等行业，还成为经理和董事，这在几十年前是不可想象的。印度和其他国家在这些行业中女性的比例显著上升。 如今，全球有许多女性担任着非常高的地位，但我们只提及其中的几位。Chanda Kochar 是印度跨国银行和金融服务公司 ICIC Bank 的首席执行官。Vinita Bali 是印度食品公司 Britannia Industries Limited 的董事总经理。在另一个相对较新但在全球占主导地位的行业——视频游戏行业中，Amber Dalton 是全球最重要的游戏流媒体服务 Twitch 的高级销售总监。



印度女性创业 印度社会仍保留着父权制的痕迹，要求女性不能忽视家庭责任，因此，女性在决定创业时面临很多困难。得益于政府的“拯救女儿、教育女儿”等举措，年轻女性受到鼓励创业。 现在技术如此先进、普及，实现这些目标就容易多了。借助教育项目、数字营销课程和社交媒体，她们的目标得以实现。主要挑战是资金，因此政策应通过资助小企业来促进女性创业。 许多印度女性在创业界取得了成功。Vandana Luthra 是 B&WSSC（美容与健康行业技能委员会）的董事。Kiran Mazumdar Shaw 是生物制药公司 Biocon Limited 的董事长兼董事总经理。