LinkedIn - Обучение - Отчет
Posted: Tue Dec 10, 2024 10:39 am
Поощрение конкурентоспособности среди сотрудников и создание так называемого рейтинга повышает приверженность и уровень участия в курсах обучения, а также создает социальный эффект между всеми командами.
Atrivity - - Геймификация - Обучение - навыки - Приверженность - сотрудники - мотивация
Источник: RH Portal
Atrivity - LinkedIn - Обучение - Отчет - Геймификация - Обучение - навыки - Приверженность - сотрудники - мотивация
Фуэнте: Институт развития список потребительских мобильных номеров литвы предпринимательства
Одно из самых простых решений для постоянного обновления ваших сотрудников с помощью небольших доз контента: Atrivity . Игровое приложение, которое позволяет вам создавать игры всего за несколько минут и обучать ваших сотрудников персонализированным образом в реальных ситуациях, с которыми они могут столкнуться, без необходимости останавливать работу. Это увлекательный способ развить и применить на практике те гибкие навыки, которые необходимо улучшить!
Наши выводы в свете вышеизложенного...
Область L&D развивается в течение 2020 года. Важно обратить на это внимание, чтобы повысить приверженность сотрудников, мотивировать руководителей проводить обучающие курсы и измерять эффективность их программ. В то же время они должны активно проводить исследования, чтобы найти навыки, наиболее необходимые для того, чтобы справиться с автоматизацией и цифровой трансформацией, происходящими в их организациях.
Atrivity - - Геймификация - Обучение - навыки - Приверженность - сотрудники - мотивация
Источник: RH Portal
Atrivity - LinkedIn - Обучение - Отчет - Геймификация - Обучение - навыки - Приверженность - сотрудники - мотивация
Фуэнте: Институт развития список потребительских мобильных номеров литвы предпринимательства
Одно из самых простых решений для постоянного обновления ваших сотрудников с помощью небольших доз контента: Atrivity . Игровое приложение, которое позволяет вам создавать игры всего за несколько минут и обучать ваших сотрудников персонализированным образом в реальных ситуациях, с которыми они могут столкнуться, без необходимости останавливать работу. Это увлекательный способ развить и применить на практике те гибкие навыки, которые необходимо улучшить!
Наши выводы в свете вышеизложенного...
Область L&D развивается в течение 2020 года. Важно обратить на это внимание, чтобы повысить приверженность сотрудников, мотивировать руководителей проводить обучающие курсы и измерять эффективность их программ. В то же время они должны активно проводить исследования, чтобы найти навыки, наиболее необходимые для того, чтобы справиться с автоматизацией и цифровой трансформацией, происходящими в их организациях.