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且工作出色，就应该允许他们更多地自主决定工作地点和时间。通过给予员工灵活的时间安排，并为有兴趣的员工提供远程工作便利，向员工表明您重视他们的时间。

改变剧本，让 2022 年成为以员工为先的一年。您的员工会感激您的，您的小企业也几乎肯定会因此受益。 现在是否是贵机构开展公益法律服务的非适宜时机？ 特里西娅·奥唐纳 鉴于无偿工作不会产生任何收入，如果您的机构回避它，这是可以理解的。

您可能认为接受无偿工作是一种快速降低收入并最终让您的机构倒闭的方法。然而，免费工作有其好处，从长远来看可以盈利。 虽然您不会一直为所有客户提供免费工作（因为收入对于维持业务至关重要），但在某些时候，无偿工作会为您的机构带来更多价值。

公益工作能给贵机构带来什么好处？请继续阅读以了解详情。 公益服务为您的机构 巴西 whatsapp 号码数据 带来的好处 营销机会 每家机构都在努力争取下一位大客户，将其列入客户名单。然而，提供无偿服务可能正是您获得大客户所需要的。

在无偿服务期间，您不仅可以为您协助的组织或当地慈善机构提供帮助，还可以代表您的业务并让您的机构名声大噪。 与您所合作的组织互动的每个人都会通过您参与的公益活动的宣传材料了解您的机构。

此外，与您进行公益活动的组织也会向所有愿意倾听的人介绍您的机构以及您提供的巨大帮助。 此外，从获取客户的角度来看，无偿工作可能是一种获得机会的方式，这可能会为您的机构打开更多机会（和更多客户）的大门。

连接并回馈社区 世界已经从新冠疫情中幸存下来，但仍需继续忍受。通货膨胀不断上升，经济低迷，人们猜测经济衰退。对很多人来说，这是一段艰难的时期，因此，这是一个向当地社区展示您不仅仅是一家只关心金钱的企业，也关心社区人民的绝佳机会。




在这个艰难时期，做公益工作是与社区居民建立联系的一种方式。它能让人们知道你关心社区，并希望为社区带来积极的变化。 鼓舞士气 投资于您热衷的事业会激励您做更多的事情并提高您的士气。

无论您的机构只有几名员工，还是拥有许多团队成员的几个部门，您的员工都会乐于在工作之余支持和参与慈善活动。 当然，您和您的团队成员会对您的努力感到满意。这将转化为更高的生产力、更好的工作态度，并最终为您的机构带来更健康的利润。

为了获得最佳效果，请允许员工选择他们热衷并愿意免费参与的事业。这样做可能会提高他们的工作满意度，从而有助于您留住员工。 学习、创造力和创新 在企业中，由于任务完成方式有系统，因此很容易很快陷入固定的惯例。

结构化通常很有用，但也可能变得单调和重复。另一方面，公益工作要求你跳出思维定式，让你的创意源源不断。这不仅可以提高创造力和创新思维，而且员工还可以在与工作场所不同的挑战环境中表达自己。